El CIPPEC (Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento) otorgó los Premios a la Innovación en la Gestión Pública 2016, en ese marco, EBISA recibió la mención correspondiente a Innovación Institucional Nacional por su “Programa de Competencias Transversales” (PCT).

Lionel Ciampi, Gerente General de EBISA, destacó que el objetivo del Programa es cambiar la orientación en la formación de los profesionales que trabajan en proyectos hidroeléctricos. “El PCT busca potenciar las competencias específicas de cada participante a través del trabajo en equipo, para que todos los involucrados comprendan el resto de las temáticas que intervienen en la toma de decisiones de los proyectos hidroeléctricos, incluyendo la perspectiva socio-ambiental”. Actualmente, el equipo que integra el Programa de EBISA está compuesto por Fiorella Di Lucente, Fabiana Caroff, Florencia Diez  y Ana Robador.